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米乐 M6米乐为什么设计院现在是破鼓万人捶之势？

发布时间：2023-07-18 12:17:06 丨 浏览次数：500

　　收入一年不如一年，招聘门槛却丝毫未变，当然现在的985硕士确实不如10年前的985本科来得稀缺，但好歹也是做题家中杀出一条血路来的年轻人，把人忽悠瘸了，给人这点钱打发了，不合适。

　　看着高中不如自己的同学，学了计算机，走上人生巅峰，自己在设计院里被社会毒打，有苦难言啊。

　　很多老员工沉浸于设计院往日的荣光无法自拔，张嘴就是咱们设计院出去的人如何如何，但往往这些人都是不在一线干活，天天泡茶的年轻人“老专家”。

　　常说私企老板爱画饼，其实国企设计院的小领导在这方面更拿手，因为他们决定不了你的工资，只能靠给你画饼，比如说给你灌输他当年如何如何奋斗在一线，比如说忽悠你苦几年就过去了之类的。

　　对了，大领导更厉害，米乐M6 米乐他们虽然能决定你一个人的收入高低，但决定不了公司的奖金总额，所以他们索性就给你整毒鸡汤，比如工会活动一般都宣传员工老婆生孩子，他在工地上；员工家里司马，他在工地上；员工发烧快要挂了，他在工地上；世界毁灭，他还在工地上。

　　这几年地产的人才梯队是越来越优秀了，相对还好些，其他行业的业主单位就一言难尽了。

　　之前去大西北做项目，业主原先的理想是做理发师，学的美发，但让社会毒打后，还是让牛逼爸爸安排进了某当年电力头部企业。

　　哦，后来跑到另一个地级市，接待的业主是厨师出身，他带我品尝了他认为最优秀的路边摊生烤羊排，别说还真的挺好吃。

　　以上两个例子极端了点，但客观而言，业主单位的年轻人整体素质，确实不如设计院，可你哪怕清华毕业的博士也得听人中专毕业生天马行空的想法呀。