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米乐M6 米乐【兴隆招聘】兴隆街道五月线上招聘会

发布时间：2023-06-27 20:53:51 丨 浏览次数：591

　　负责会议管理、档案管理、资产管理、办公用品管理、5S管理、车辆管理、党建、协会/专委会等日常行政工作。

　　有2年以上中大型行政管理经验，身高160以上，具备独立开展行政工作的能力，稳定性强。

　　入职购买社保+公积金+周末双休+法定休假+员工体检+全勤奖+各类补贴+各类节日福利+生日福利+年终奖+分红

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　　入职购买社保+绩效奖金+员工体检+带薪年假+各项补贴+各类节日福利+生日福利+年终奖+工作餐+包住

　　2、负责集团文案策划、宣传资料（PPT、稿件、网站、新闻、软文、海报、广告、公众号、印刷品文案等）撰写和媒体运营管理工作。

　　入职购买社保+公积金+周末双休+法定休假+员工体检+全勤奖+带薪年假+各项补贴+各类节日福利+生日福利+出差补贴+团建活动+舒适的工作环境+公平公正的晋升通道+合伙人计划

　　1、大专及以上学历，热爱水上项目工作；从事过体育项目运营、持有救生员证优先。

　　入职购买社保+月休5天+法定休假+年终分红+员工体检+带薪年假+各项补贴+各类节日福利+生日福利+出差补贴

　　男，28-45岁，身高168cm以上，无近视，有保安相关工作经验，优先，倒班或全夜班，月休6天。包吃住、住单间，买社保，工作表现好，每3个月可上调薪酬级别。

　　女，50岁以下，从事写字楼物业卫生清洁工作（涉及外围保洁），吃苦耐劳，全白班8小时，工资计件，月休4天。包吃住、住单间，买社保。

　　公司福利：工龄工资、全勤奖、高温补贴、户外补贴、节日福利、年终奖、优秀员工奖等。

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　　1、该岗位主要负责商标、专利、版权等知识产权的国内和国际申请、交易、保护等业务。

　　面试及工作地点：MKL生活美学中心商场LG4层集璞设计（15号人力行政办公室）

　　六、充电桩运维工（3人），男，42岁以下，中专及以上学历，电工证及驾驶证，上一休二，工资：3790+340餐补+夜班补助

　　每周星期二、四上午9点半到阑珊街与神州街交接口面试（天府国际机场环卫基地内）

　　：吃苦耐劳、能适应车间低温环境(8度左右)，有军人背景的优先考虑；该岗位为车间管理人员和新工厂管理干部做管理层培养岗位，年龄范围：25-35岁。

　　3、维修专员：男性，年龄20-35岁，车间设备、办公室设备维修等，单休，薪资5500-7000。

　　要求：公司业务为蔬菜鲜食净菜、牛肉加工等；车间温度在3°C、8°C、15°C，要求能适应车间温度环境；办理健康证方可上岗。

　　3、上班时间：月休4天，周内上午不上班，下午上班。周末正常上班，周内休假一天。

　　男：18-45岁，1.72米以上；初中以上文化程度，身体健康，无不良嗜好，无劣迹，有同岗位经验者优先。

　　男：57岁以下，身体健康，持低压电工证，有一年以上写字楼或小区物业工程水电维修工作经验。

　　尾灶1人，按菜式规定烹制各种菜式，身体健康年龄45岁以下，薪资待遇4500-5000元/月，月休八天。

　　洗碗工3人，对各类餐饮厨具进行清洁、摆放。身体健康，年龄50岁以下，薪资待遇2600-2700元/月，月休八天。

　　二墩2人，负责切配加工工作，做好烹饪食材的准备，有后厨工作经验1年以上，薪资面议，月休八天。

　　早餐厨师1人，负责自助米乐M6 米乐早餐出餐，包括热菜、凉菜、煎炸、沙拉等，保证食品质量，出品美观。工作经验1年以上，薪资面议。

　　管事部主管1人，检查和管理盘点餐具的使用情况，提出降低损耗的建议，有责任心，工作认线、安保部

　　消防主管/安保主管各1人，持有消防中级资格证书，有酒店行业同岗位管理经验3年以上，薪资面议，月休八天。

　　监控员1人，坚守工作岗位，认真观察各种设备的运转，情况对消防知识有一定的掌握，有警惕性。薪资3000-3200元/月。

　　高级销售经理2人，开发及维系客户群体，热爱销售，有责任心，会使用办公软件，有酒店销售经验者优先，薪资：5000元以上

　　销售经理2人，开发及维系客户群体，热爱销售，有责任心，会使用办公软件，有酒店销售经验者优先，薪资：4500-5000元/月

　　销售主任2人，开发及维系客户群体，热爱销售，有责任心，会使用办公软件，有酒店销售经验者优先，薪资：3400-4000元/月

　　楼层主管1人，根据酒店的运营情况，随时对房间和设施设备及各项物品检查，从事酒店工作1年以上，薪资4000元/月。

　　客房服务员，对酒店公共区域进行卫生清洁与维护，从事酒店客房工作半年以上，能吃苦耐劳。薪资待遇2600-2800元/月 +提成 月休八天。

　　保洁2人，对酒店公共区域进行卫生清洁与维护能吃苦耐劳。薪资待遇2600-2800元/月 ，月休八天。

　　PA技工2人，正确使用化学洗涤剂，正确使用、保养和维修清洁机械设备。不限男女，身体健康，薪资待遇3000-4000元/月，月休八天。

　　招聘专员1人，协助上级确实招聘目标，执行招聘，甄选，面试等工作。大专以上学历，人力资源专业或有酒店行业同类工作经验优先，一年工作经验以上优先，薪资：3200-3500元，月休八天。

　　培训主管1人，协助制定酒店年度培训，月度培训计划实施和组织，协调工作。大专以上学历，人力资源专业或有酒店行业同类工作经验优先，一年酒店工作经验以上优先，薪资：4000-4500元，月休八天。

　　餐厅服务员：严格执行工作程序，熟悉菜肴特点，善于推销菜肴与酒水，为人热情，有责任心，薪资2600-3000，月休八天。

　　暖通主管/1人，须掌握机电工程设备的相关知识、给排水系统、强弱电管理，操作、维修、维护、保养制冷机组及其冷柜,冷库等设备,保证其正常运行。年龄48岁以下,身体健康。专业知识过硬，熟知对各相关制冷机组保养和维修。薪资面议。

　　入职即购买社保、带薪年假、工龄工资、温馨员工宿舍、健康员工餐、员工免费停车、不定期康乐活动。

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