身边米乐M6 米乐云赋能设计行业以“人才流”实现“企业留”
米乐 M6米乐层面也出台了一系列设计行业培优势、促发展的政策措施。商务部等27部门此前印发的《关于推进对外文化贸易高质量发展的意见》指出，要发挥专业设计优势，支持原创设计开拓国际市场，将文化元素嵌入创意设计环节，提高出口产品和服务的文化内涵。
以客户为中心创造价值，是设计行业生存和发展的前提，在人们生活品质提升和“千人千面”的设计个性化发展趋势下，设计行业正在告别过去“野蛮生长”的时代，加速迎接精耕细作的新未来。
在行业发展形势向好的同时，受制于行业的潮汐性质等特性和市场竞争的加剧，设计行业当下也面临成本高、人才流失等严峻问题。如何在以专业人才保障项目高效进行的前提下实现企业运营降本，优化用工关系与结构，成为设计公司亟待解决的难题。
身边云为设计公司提供新型用工模式，在深入了解公司需求后，匹配合适的服务方/人，公司可以变革自身经营机制、用人机制和内部分配机制，充分调动员工积极性，解决了项目运作链条短周期、高效率、高强度的人力投入问题，助力设计企业快速进入业务高周转阶段。
设计师的高效沟通协作，是设计企业业务顺利开展的关键。碎片化需求、调研分析、素材整理、汇报展示、信息管理......设计业务过程中，每个过程都充斥着琐碎的细节，需要多角色之间的良性沟通，流程一旦割裂，将在无形中拉低了工作效率。
为帮助设计公司解决人员管理、项目管理难题，身边云量身打造了线上管理平台。管理者可以借助工具高效管理外部人员及线上员工，项目进度一目了然，打破合作壁垒，实现数据互联互通。全流程留痕可追踪，便于后续复核及管理。
为保障业务开展，设计公司经常会雇佣相关专业人才，此举虽然大大降低了用人成本，但也容易导致财务管理复杂繁乱，增加账务完税及合规风险。身边云发挥强大的合规结算能力，短期项目结束后，服务费用及时发放，实现税务上的四流合一，保证业务合规性。
拥抱数字化、转变经营发展模式，是设计行业的可持续发展之路。身边云将持续构建企业共享服务生态建设，不断优化企业运营成本，坚持实现人企效益最大化，助力设计行业向更健康、更高质量、更可持续的方向发展。
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